Uma pesquisa que analisou cerca de 50 mil perfis de gestores brasileiros buscou identificar quais características são mais comuns entre os líderes do país. Segundo o levantamento, os traços mais frequentes são comando, objetividade e extroversão, atributos associados à capacidade de tomar decisões, resolver problemas e se comunicar de forma eficaz com equipes e organizações.
Na coluna CBN Emprego e Oportunidades, o especialista em recursos humanos Dimas Facioli destacou que, em um cenário de avanço da inteligência artificial, as competências comportamentais ganham ainda mais relevância. O estudo também aponta que líderes com perfil dominante e influente costumam ser proativos e orientados a resultados, mas precisam desenvolver inteligência emocional para evitar comportamentos centralizadores, dispersão ou dificuldades na gestão de equipes.
A pesquisa ainda mostra que a busca por conhecimento, o foco em resultados e o desejo de influenciar pessoas estão entre os principais fatores que motivam lideranças. Para o especialista, compreender os próprios padrões comportamentais é fundamental para exercer uma liderança mais natural e eficiente.
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