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Crise de confiança nas instituições reforça debate sobre ética e liderança nas organizações

Coluna Carreiras e Lideranças aborda os impactos da perda de confiança e a importância da consistência para reconstruir relações
Crise
Yan Krukau de Pexels / Canva

A crise de confiança nas instituições e os impactos desse cenário sobre lideranças, empresas e carreiras foram os temas da coluna Carreiras e Lideranças. O professor David Forli relacionou o assunto a reflexões do historiador Yuval Harari e destacou a importância de líderes criarem ambientes baseados em ética, confiança e construção coletiva.

Durante a coluna, o professor também apresentou dados sobre desafios da liderança no mercado de trabalho e falou sobre a percepção dos brasileiros em relação à economia. Segundo os dados citados por ele, 45% dos líderes ouvidos em uma pesquisa afirmaram não conseguir expandir os negócios por falta de liderança preparada, enquanto 49% dos brasileiros avaliam a economia como ruim ou péssima. Para David, a confiança não é apenas um dado, mas também uma sensação construída nas relações.

A coluna também discutiu como a confiança pode ser reconstruída depois de ser rompida. De acordo com David, isso exige ações consistentes, objetivas e verificáveis ao longo do tempo, além de reflexão antes da tomada de decisões. Ouça a coluna Carreiras e Lideranças completa no áudio.

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