As transformações tecnológicas, a inteligência artificial, a reconfiguração demográfica e os novos modelos de trabalho estão entre as 10 megatendências que devem moldar o mercado de trabalho entre 2027 e 2031, segundo estudo da Gerência de Estratégia Corporativa do Banco do Brasil. A análise também aponta mudanças relacionadas à governança digital, economia conectada, mundo multipolar, consumo, transição energética, confiança e riscos cibernéticos.
O colunista Dimas Facioli destaca que as tendências impactam diretamente empresas e trabalhadores, exigindo capacitação e adaptação às novas tecnologias e funções. Na região de Ribeirão Preto, ele aponta oportunidades especialmente relacionadas à reinvenção do consumo, ao aumento da longevidade e às áreas de saúde, educação, mobilidade e serviços.
Para Dimas, tanto trabalhadores quanto organizações precisam se movimentar diante das transformações para atender às novas necessidades. Segundo ele, as mudanças trazem riscos, mas também muitas oportunidades para quem estiver preparado. Ouça o áudio completo da coluna Emprego e Oportunidades.
